美国签证网络审查再扩围 递交前先对一遍自己的信息

签证表写的是一个职位，公司官网却还是另一个；简历里的任职时间，也和上次申请对不上。遇到这类差异，先别急着递交。把变化的原因和证明材料整理清楚，是申请准备中很值得花时间的一步。

10月1日起新增哪些申请人？

美国国务院2026年9月18日公告：自10月1日起，网络信息审查（Online Presence Review）新增I类外国媒体代表、TN类美墨加协定专业人士及TD类家属签证申请人，并要求这些申请人将所有社交媒体个人资料的隐私设置调整为“公开”。

这是已经公布、尚待10月1日实施的扩围安排，不宜写成“所有美签刚刚新增同一要求”。

美国国务院公告：10月1日起新增I、TN、TD签证申请人的网络信息审查，并提出社交媒体资料公开要求。图片来源：美国国务院，2026年9月18日更新；核验日期：2026年9月22日。

留学生和工作签证申请人也要留意

公告列明，已适用的类别包括F-1、M-1及F-2、M-2，H-1B、H-3及其相关H-4家属，J-1、J-2，K-1、K-2、K-3，以及Q、R-1、R-2、S、T、U；另有A-3、符合所述条件的C-3及G-5。不在本次新增名单中，也不等于免于常规签证审查。

公告列明的既有网络信息审查类别，红框标出学生、相关工作签证及交流访问类别。图片来源：美国国务院；核验日期：2026年9月22日。红框为编辑标注，其余类别见图中完整清单。

准备材料时可以这样核对

先把本次DS-160、旧申请表和简历放在一起，核对姓名、学校、工作单位、职位及起止时间。再看公司官网、LinkedIn、论文署名和公开职业介绍，确认它们描述的是同一段真实经历。

比如，公司更名、内部晋升或同时参与不同项目，本身可能都有合理原因。要做的是保留能解释变化的文件，对错误信息作真实更正。不要为了让几份材料“看起来一致”，改写实际经历或隐瞒申请记录。

以上是优宸咨询基于材料准备提出的建议，并非国务院公布的评分清单；信息一致也不能代替其他资格审查。

有多次申请经历更需要完整梳理

优宸咨询的内部文案团队参与背景梳理、材料规划和递交前检查，重点关注不同材料能否互相支持。如果您同时有留学、工作签证或移民申请经历，咨询时带上历次记录，比只带一份最新简历更有帮助。