1、共同前提（大多数EB-3个案适用）：

•美国雇主提供长期全职工作机会，并由雇主递交I-140；申请人通常不能自行递交。

•该岗位一般需要PERM劳工证（少数例外如ScheduleA等情形需另行评估）。

•申请人需满足岗位要求，并能用材料证明其学历/经验/资质与岗位匹配。

2、三类子类别要求（按USCIS口径）：

A.技术工人（SkilledWorker）

•岗位要求至少2年培训或相关工作经验

B.专业人士（Professional）

•岗位要求至少学士学位（bachelor’sdegree）或外国同等学历，并且该学位是岗位的“正常要求”。

C.其他劳动者（OtherWorker）

•从事非技术/低技能工作，岗位要求少于2年培训或经验。3.申请流程与核心步骤

岗位与要求确认：雇主确定岗位职责、最低要求与工作地点，确保岗位要求合理且可被招聘与材料支持

（DOL）申请PrevailingWage（PWD）：确认该岗位在工作地点对应的法定最低工资标准

（DOL）开展招聘+NoticeofFiling：按规定渠道招聘并公示，评估是否存在合格、愿意且可用的美国求职者

（DOL）递交PERM（ETA-9089）：招聘完成后提交PERM；如被审计（Audit）可能需要补充材料

（USCIS）递交I-140：PERM获批后由雇主递交I-140，并证明雇主有支付工资能力且申请人符合岗位要求

（USCIS/DOS）办理绿卡：如名额可用（VisaBulletin），可在境内递交I-485或境外走NVC/领事程序（DS-260）。

I-140加急：如需加快I-140阶段，可评估是否使用PremiumProcessing（可选）