2026美国职业移民与工作签证审批数据更新

　　看到美国移民审批数据，很多人的反应是：我的条件还能申请吗？是不是应该换一条路？但同一批数据，可能被解读出完全不同的结论。有人看到EB-1A批准率下降，就认为人才类申请都在收紧；也有人看到工作签证批准率超过九成，就觉得换个类别会容易很多。

　　把USCIS的两份原始表格放在一起看，情况要具体得多：EB-1A的季度批准率下降，NIW则持续回升。工作签证中，H-1B和O类整体变化较小，L-1A、L-1B的补件占比有所上升。不过，这些比例反映的是特定时期处理案件的结果，不能直接变成某个人的获批概率。

　　01|先看清统计时间和计算口径

　　本文依据USCIS的FY2026 Q3版本I-140职业移民季度审批表和I-129非移民工作签证审批及补件表计算。第三季度是2026年4月1日至6月30日；前三季度累计是2025年10月1日至2026年6月30日，不是2026全年。

　　I-140列出季度数据，I-129按月列示。下文I-129的Q3数据由4月、5月、6月的原始件数相加后计算，没有直接平均三个月的百分比。

　　批准率＝批准件数÷（批准件数＋拒绝件数）；拒绝率＝拒绝件数÷（批准件数＋拒绝件数）；RFE补件率＝已结案且曾收到补件要求的件数÷全部结案件数。

　　这里的补件率指当期结案案件中曾经补件的占比，不是本季度新递交申请中收到补件的比例。本文所有比例均由原始件数计算，保留两位小数。

　　02|EB-1A与NIW走出了不同方向

　　来源：RADP Summary，Q3栏目。该表没有上述类别的RFE件数，不能据此计算补件率。

　　图注：USCIS I-140季度原始数据。红框标示Q3中EB-1A、NIW及EB-1C的批准与拒绝件数；比例由本文计算。

　　EB-1A：已裁决案件中的拒绝占比上升。Q3批准率较Q2下降约9.56个百分点，较Q1下降约15.22个百分点。对准备申请的人来说，这是值得认真评估的变化。

　　但报表没有列出每件申请的证据质量、拒绝理由或申请人背景。因此，不能单凭批准率下降，就断言法律门槛发生了统一调整，更不能判断某个行业已经不适合申请。

　　NIW：季度批准率回升，但不能理解为材料要求放宽。NIW批准率从Q1的42.50%，升至Q2的48.07%，再升至Q3的55.28%。如果合并前三季度，累计批准率是49.08%。这两个数字都成立，只是统计时间不同。

　　EB-1C：批准率较高，但适用人群有明确条件。它面对的是符合要求的跨国公司经理或高管。其申请群体与EB-1A、NIW不同，不能看到97.44%，就认为任何申请人转向企业路径都会更容易。跨国企业关系、境外任职经历和美国岗位性质，都需要分别符合要求。

　　03|工作签证批准率之外还要看补件

　　来源：对应类别工作表，4—6月加总。H-1B、L-1A、L-1B、O类的补件结案件数分别为8,213、1,755、1,033、2,039件。

　　图注：USCIS H-1B原始月度数据。红框为4—6月批准、拒绝、结案与曾补件结案件数；Q3结果按件数加总计算。

　　这些统计包含初次申请和延期申请。“初始审批决定”指案件的首次裁决，不等于只统计首次申请签证的人。L-1A、L-1B表不包含Blanket L申请，因此不能解释为所有L类申请的完整结果。

　　图注：USCIS L-1B原始月度数据。红框分别标示Q2与Q3结案件数和曾补件结案件数，用于计算补件占比变化。

　　H-1B和O类的季度批准率变化较小。L-1A、L-1B则同时出现批准率下降、补件占比上升。企业申请人除了关注能否获批，也需要为可能发生的补件预留材料准备和沟通时间。但统计变化不能直接证明每位申请人都面临相同程度的审核变化。

　　还要特别注意：官方表列的是O类合计，不是单独的O-1。表格标题明确包含具有杰出能力或成就的人员及必要辅助人员。因此，不能据此给出“O-1单独批准率90.99%”的结论。

　　图注：USCIS O类原始数据。红框标出标题中的Essential Support Personnel及4—6月数据；本表不是O-1单独统计。

　　04|收到补件不等于申请被拒

　　RFE是补充证据要求，本身不是拒绝决定。以L-1A为例，Q3共有1,755件已结案申请曾收到补件，其中1,277件获批，补件案件中的批准比例为1,277÷1,755＝72.76%。同样计算，H-1B为80.97%，L-1B为75.02%，O类合计为66.65%。

　　这些数字说明，收到补件后仍有相当一部分案件获批。但能否回应审核问题，要看具体补件内容与已有证据，不能把总体比例当作个案承诺。

　　对于这类材料问题，优宸咨询的内部文案团队会参与背景梳理、证明材料整理和递交前检查，核对职位、时间、收入及相关陈述能否相互对应；收到补件后，再结合具体要求协助准备解释与支持材料，并衔接合作律师审核。把每一项主张与证据对应起来，是申请准备中需要落实的工作。

　　阅读原表还要留意：“Approved with RFE(%)”列的部分数值与脚注所描述的分母不一致。本文采用“补件后获批件数÷曾补件的结案件数”自行计算，没有直接照抄该百分比列。

　　05|如何判断适合自己的身份路径

　　EB-1A、NIW、O-1、L-1A、EB-1C、EB-5可以放在同一份家庭规划中比较，但不是一条必须依次完成的升级路线。不同路径解决的问题、要求的证据和适用背景并不相同。

　　有持续专业成果分别评估EB-1A与NIW

　　EB-1A关注申请人在所属领域的杰出能力与认可；NIW除满足相应EB-2资格外，还要论证拟从事事业的价值与国家重要性、申请人推进事业的能力，以及豁免工作邀请和劳工证要求的利益衡量。

　　准备时可以先问自己：哪些成果可以由独立、可核验的材料证明？自己的贡献能否与团队整体成果区分？未来赴美工作计划是否与过去经历有清楚的联系？批准率可以帮助理解环境，具体证据才是评估的起点。

　　如果手上已经有专利、论文、技术项目或企业经营成果，却不确定这些经历能支持哪类申请，可以从一次背景梳理开始。优宸咨询会结合专业领域、具体职责、成果应用与行业影响，分别按EB-1A和NIW的要求分析现有证据，说明哪些事实已有支持、哪些环节仍需补充材料，再衔接文书制作与合作律师审核。客户需要看清的，是自己的经历与申请要求之间还有哪些距离。

　　有专业认可和具体工作安排评估O-1

　　O-1属于非移民工作类别，需要对应工作或活动安排，以及符合规定的申请主体。美国雇主、美国代理人，或通过美国代理人的境外雇主，可以按规定提出申请。有专业成果与具备可执行的赴美工作安排，需要一起评估。O-1批准也不意味着之后的EB-1A自动获批，两类申请要分别满足要求。

　　有真实跨国经营基础评估L-1A与EB-1C

　　对已有跨国业务的企业管理者，可以分别评估L-1A工作安排与EB-1C职业移民条件。这里要看企业关系、经营情况、人员配置和实际职责，而不只是职位名称。

　　如果涉及美国新办公室，USCIS要求证明预期经营能够在批准后一年内支持经理或高管职位。经营计划需要实际支撑。L-1A获批不能替代EB-1C资格审查，两者应分别评估。

　　有投资安排与资金能力独立评估EB-5

　　EB-5涉及合规投资、就业创造及相关资格要求，不是人才申请受挫后可以直接替换的方案。家庭规划还需要考虑资金来源证明、资金占用、项目风险与整体预算。

　　本次两份报表不包含EB-5审批数据，因此本文不提供EB-5批准率，也不以其他类别的数据推断其难度。投资收益、本金安全与移民审批结果，应分别评估。

　　06|家庭规划不能只看一个百分比

　　申请获批与家庭何时完成身份安排，并不是同一件事。I-140获批之后仍可能涉及签证名额、排期，以及后续调整身份或领事程序。工作签证申请获批，也不能等同于已经取得移民身份。

　　比较路径时，可以把三个问题写在同一张纸上：资格——现有条件能支持哪类申请，证据缺口在哪里？安排——主申请人的工作、配偶计划、子女教育能否与办理过程衔接？承受能力——如果发生补件、处理延长或经营变化，家庭是否有相应准备？

　　这会比单纯比较“32%还是97%”更接近真实决策。

　　这也是优宸咨询开展家庭身份规划时会一起讨论的内容：谁更适合作为主申请人，配偶和子女如何安排，孩子的年级与目标入学时间能否衔接，国内事业和未来居住计划是否协调。团队会把这些需求与申请顺序、材料准备和后续登陆安排放在一起比较；涉及法律、税务或投资专业意见的事项，则衔接具备相应资质的独立专业人士。

　　结语选择要回到自己的条件

　　如果把“更难”限定为已裁决案件中批准占比下降，EB-1A的下降较明显；NIW则呈现回升，L-1A、L-1B的补件占比上升。但数据没有给所有申请人排出一条统一路线。

　　对个人和家庭而言，值得做的是把真实履历、赴美目的、企业条件与资金安排放在一起，逐项判断适配程度。先确认自己符合什么条件，再讨论哪条路径值得推进。

　　从你的情况开始聊

　　如果你正在犹豫EB-1A与NIW该如何选择，考虑通过O-1或L-1安排赴美工作，或希望把投资移民与孩子教育一起规划，可以联系优宸咨询，先聊清楚自己的条件和目标。

　　初次沟通可以先准备一份简要履历、已有专业成果概况，以及家庭希望赴美的时间和主要目的；考虑投资类路径的家庭，也可先说明资金来源的大致构成。无需一开始就整理成完整申请材料，先把问题说清楚，再根据评估结果确定需要准备的证据和后续安排。

　　优宸咨询是广州市优宸咨询服务有限公司的品牌，成立于2017年，总部位于广州，提供全球身份规划咨询。围绕美国身份需求，服务涵盖背景评估、路径比较、材料与文书准备、合作律师审核衔接，以及补件、面试和登陆等后续安排。具体服务内容以个案评估及双方约定为准。

　　咨询电话：400-8272186

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　　办公地址：广州市天河区林和西路3-15号3703—3704房

　　数据与口径说明

　　统计单位为申请件数，不是去重后的申请人数；当期获批或被拒案件可能来自此前递交的申请。

　　待审案件不进入批准率分母；待审数量不能直接换算为个人等待时间。

　　I-129统计首次审批决定，并包含初次及延期申请；L-1A、L-1B不包含Blanket L申请。

　　O类合计不能替代O-1单独数据；I-140报表没有本文涉及类别的RFE数据。

　　本文为一般信息与数据分析，不构成针对个案的法律或投资意见。具体政策、办理要求与排期，以官方最新公布为准。