日本高度人才签证

日本“高度人才（HSP）”采用积分制评估，按学历、工作经历、年收入、年龄、语言/资格等因素综合打分。达到门槛后，可申请HSP在留资格并享受多项优遇。本方向聚焦“经营管理”（通俗理解：在日本创业或经营公司）。适合希望把业务落地日本、或以日本作为国际业务节点，同时为家庭获得更稳定居留与生活规划的人群。

申请条件

1、核心门槛

•积分达到门槛：通常以70分为入门线（部分优遇与更快永住路径常见以80分为参考点）

•年收入要求：年收不仅影响积分，也存在最低门槛要求（常见口径为年收不低于300万日元）

•活动真实性：需能证明在日本从事“经营/管理”类活动，并具备持续经营的合理性

2、经营管理落地要素

•公司设立与治理结构清晰：股权、董事/代表取缔役、实际控制与职责分工明确

•实体办公场所与运营条件：具备可核验的办公地址、对外营业条件及必要设备

•事业计划书可落地：商业模式、客户来源、收支预测、雇佣计划、风控与合规安排合理可证

•资金投入与来源可解释：投入规模与业务匹配，资金路径清晰可追溯

•人员与日常运营体系：财税记账、社保、合同与用工安排具备可执行性

3、政策动态提示

公开信息显示，自2025年10月起，日本对“经营管理”相关的审查标准更强调“真实经营”与“持续性”市场公开解读普遍认为：投入规模、常勤人员配置、以及日语运营体制等要求可能更严格建议以“更高标准”准备公司投入、人员与计划书，并在递交前完成合规体检

申请流程

积分测算与可行性预评估：核算积分是否达标，明确“公司落地方案 + 证据清单 + 时间表”

日本公司设立与合规筹备：落实办公场所、注资与资金路径、人员/外包、记账税务与社保等

材料制作与递交：准备事业计划书与支持材料，递交在留资格认定证明书（CoE）或在留资格变更申请

获批与入境/换签：获批后办理签证入境或在日本完成换签，领取在留卡并完成住址登记等手续

在日运营与续签/永住规划：按计划持续经营与合规纳税，满足条件后规划续签与永住申请

项目优势