1、申请人条件（重点：学历/专业资历）

•没有保安理由拒绝申请，亦没有任何已知的严重犯罪纪录；

•具有良好教育背景：通常指持有有关范畴的学士学位；但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

•已确实获得聘用，拟从事工作须与其学历或工作经验有关；

2、香港雇主要求

•雇主须为在港注册并运作的公司，可提供真实职位空缺，并与申请人签订雇佣合约/聘书（列明职位、薪酬福利及雇佣期）。

•雇主须能提交公司背景及业务资料（业务活动、运作模式、产品与市场等）及财务状况证明（如经审计报告/损益表/利得税报税表等），以证明公司有能力提供有关职位及薪酬。

•如属成立不久的新公司（过去12个月内成立），一般需提交较详细的业务计划（资金来源、预计营业额、拟开设本地职位等）。

评估申请条件

签约

在港获得聘用

准备申请文件

递交申请到入境处

获得档案编号

补充文件（如需）

获得批准

获得入境签注

办理香港居民身份证

期满后续签签注

七年后申请永居