通常需要同时满足两方面：公司条件+申请人条件

1.公司条件（雇主）

•美国公司与海外公司之间存在合格的关联关系（如母子公司、分公司或同一母公司旗下的关联公司等）

•美国公司与海外公司需要处于真实运营状态（USCIS通常要求“正在开展业务（doing business）”，而不仅仅是注册成立）

2.申请人条件（受益人）

•在递交申请前的过去3年内，申请人必须在海外合格公司连续工作至少1年

•申请人在海外任职及赴美后的职位需属于“高管”或“经理”类别（重点看主要职责与管理层级，而非仅看头衔）

•赴美后为美国关联公司提供服务，且岗位与公司规模/组织架构匹配

★新设美国办公室（New Office）情形：

•如果申请人是来美国“建立新办公室”，USCIS对首次批准的有效期通常不超过1年

•后续如需延期，通常需要用实际运营证据证明：美国办公室已开展业务、岗位需要持续存在、组织架构与管理职责逐步落地（以个案审理为准）

公司准备材料：梳理公司关联关系、业务运营证据、组织架构及岗位职责说明等

向USCIS递交申请：通常由美国雇主递交Form I-129（并按L类要求提交相关补充材料）。如公司适用L-1 Blanket，也可能涉及Form I-129S

USCIS审理：可能直接批准，也可能发出补件通知（RFE）要求进一步证明公司关系、岗位职责或运营情况等。

签证/入境手续：I-129获批后，如在境外通常需到美国使领馆办理签证面谈（DS-160等），获签后入境；如在美国境内也可能涉及身份变更/延期等程序（以个案为准）

在美工作与延期：按批准期限在美国工作；如需延长停留期限，按USCIS要求提交延期申请并提供更新的运营与岗位证据。