1、共同基础要求（通常适用于各stream）

•雇主提名：需由符合条件的澳大利亚雇主为申请人递交提名（nomination）。

•年龄：通常要求递交时未满45周岁；特定情形可能有豁免。

•英语：一般需达到“Competent English（胜任英语）”标准，例如IELTS听说读写各项6分或同等成绩（部分人员可豁免）。

•健康与品格：申请人及随行家庭成员需满足体检与无犯罪记录等要求。

•职业执照/注册（如适用）：若提名职业在澳洲需注册或持牌，通常需满足相应要求。

2、Direct Entry stream（直接申请）

•工作经验：通常需具备至少3年相关工作经验（部分情况可豁免）。

•职业评估：通常需在递交前取得该职业的有效/积极职业评估（skills assessment）。

•职业范围：提名职业需在当期适用的职业清单范围内（官网通常以相应清单为准，例如CSOL等）。

3、TRT stream（临居转永居）要点

•签证与雇佣：通常需持有符合条件的457/482或相关过桥签证，并在澳洲为提名雇主从事“符合条件的担保雇佣”。

•工作年限：通常需在符合条件的担保雇佣中累计至少2年的全职工作经历（官网说明为“通常”要求）。

•职业范围：官网在雇主端对比说明中提到，TRT路径面向SID 482签证持有人可覆盖更广的职业范围（以当期政策表述为准）。

4、Labour Agreement stream（劳工协议）要点

•雇主需与澳大利亚政府签署有效的劳工协议（Labour Agreement），并按协议条款为申请人提名。

•申请人的年龄、英语、工作经验等要求，以对应劳工协议条款为准（可能与标准stream不同）。

方案评估与岗位匹配：确认申请人背景、提名职业与雇主岗位是否匹配，选择合适 stream（DE/TRT/劳工协议）

雇主侧准备与提名申请：雇主准备岗位与雇佣条件材料并递交提名（nomination）。

雇主通常需满足薪资/市场工资等要求，并缴纳提名相关费用与 Skilling Australians Fund（SAF）levy 等（如适用）

申请人递交签证申请：在获得提名后，申请人通过 递交186签证申请，并上传英语、职业评估（如适用）、工作经验证明、身份与家庭关系材料等

补件、体检与品格审查：按移民局要求完成体检、无犯罪证明及可能的补充材料提交

获批与后续安排：签证获批后，申请人及随行家庭成员获得澳大利亚永久居留身份；后续可按居住要求申请公民身份（如符合）